逆セクハラ新入社員が無差別に男性社員を痴る。

入社したての女性新人が、男性社員を無差別に『痴女』のように仕向け、逆ハラスメントとして問題化している企業が増え、特に中小企業で職場の性差やパワハラが深刻化し、法的対応や社内改革が求められている。