新女社長が次に反抗したら転勤させると脅し、想像を超える手腕で話題に。

新女社長は部下に厳しい罰則をちらつかせ、独自のルールで転勤を暗示。評価システムを変形し、残業代なしでも昇進チャンスを演出する手法が社内で話題に！社員の意識を高揚させ、業績向上に直結させる戦略で注目されている。